因学校事业进步需要，依据蚌埠教育局、蚌埠财政局、蚌埠人力资源和社会保障局关于印发蚌埠职业学校兼职教师管理方法的公告》的公告，经学校研究，拟公开招聘6名兼职教师。现或有关状况公告如下：

1、招聘职位及条件

招聘基本条件

拥有好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康;无不好的行为记录。录取后可以满足职位工作时间和教学任务的需要。

职位及具体条件

1、计算机应用有关专业：2名

具备大学本科及以上学历，或具备高职高专学历且有三年以上有关专业工作经验。计算机应用、计算机互联网、物联网等专业，主要工作职责是机房管理、设施维护、技能大赛辅导。可担任有关实习实训方面的课程教学，责任心强，有有关工作历程者优先，年龄在30岁以下。

2、数字媒体艺术：
1名

具备大学本科及以上学历，数字媒体艺术专业毕业。责任心强，有有关工作历程者优先，年龄在30岁以下。

3、计算机辅助设计：
1名

具备大学本科及以上学历，计算机辅助设计、计算机辅助设计与制造有关专业。能熟练操作计算机辅助设计和工业设计等有关软件。工作责任心强，能胜任平面设计、3D类有关课程，具备3D打印有关技术优先，年龄在30岁以下。

4、计算机动漫与游戏制作：2名

具备大学本科及以上学历，计算机动漫与游戏制作有关专业。能胜任该专业主要课程，如3D软件、虚拟现实VR和游戏设计制作等有关课程的教学任务，年龄在30岁以下。

2、招聘方法

招聘采取教育教学能力测试、技能操作和答辩相结合的方法进行，共分报名及资格审察、面试、体检、考察、聘用六个环节。面试职员按综合成绩从到低分择优录取。

3、招聘程序

报名及资格审察

报名采取在线报名的方法进行，每位考试报名职员限报1个职位。

1、报名日期

即日起2019年6月23月

2、怎么报名

用压缩包上传以下材料:上传邮箱：

报名表、本人有效身份证、学历、获奖证书、资格证书、技术等级证书等原件扫描件或照片。

3、资格审察

学校对考试报名职员进行资格审察。如有弄虚作假或不符合报名要求的状况，将随时取消其报名条件直至聘用资格。

4、比率

报名人数须达到招聘人数1：3的比率，如达不到此比率，考核综合成绩要达到75分以上方可录用。

面试

形式：教育教学能力测试、技能操作考核、答辩。由学校招聘教师工作领导小组统一组织。

1、教育教学能力测试：满分100分，依据招聘职位状况，采取教育教学能力测试的方法进行。教程、课题由学校指定。

2、技能操作：聘请行业内有关专家进行考评，满分100分，依据职位状况，采取实质业务模拟操作进行技能水平考核。

3、答辩：依据学校事业进步的需要，对考生能力进行考核，考察考生的应变能力和社会能力，满分100分。

综合成绩依上述三项考核成绩合成确定，其中教育教学能力成绩占40%，技能操作成绩占40%，答辩成绩占20%。若综合成绩分数并列，依次按教育教学能力、技能操作能力和答辩成绩高低顺序排列。

体检与考察

按1：
1比率组织入围职员体检，体检合格者由学校组织考察。因体检、考察不合格出现缺额的，按综合成绩从到低分替补。

公示与聘用

对考察后确定的拟聘用职员，进行公示。经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用职员， 经招聘教师工作领导小组研究赞同后进行聘用。

拟聘用职员与学校签订聘用协议，拟聘职员是学校非对口合作的企事业单位在职职员，需由其所在单位赞同并出具证明后，方可与学校签订聘用协议;兼职教师是退离休职员或自由职业者的，由学校与拟聘用职员本人签订聘用协议，初次合同期限为1年。聘用职员实行试用期规范，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期限内。

拟聘用职员与学校签订的聘用协议即为工作协议。聘用职员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其它不适合继续聘用的状况，学校有权解除聘用合同，但应提前30日公告聘用职员。